Трудовое право составляет один из самых значительных по уровню риска секторов юридических услуг, предоставляемых нашей компанией. Это означает, что данной сфере следует уделять повышенный уровень внимания. Взаимоотношения работника и работодателя строятся на многочисленных внутренних документах: приказах, инструкциях, положениях и т.д., которые входят в единую систему кадрового документооборота на предприятии. Ясная и понятная система трудового документооборота является залогом построения гармоничных взаимоотношений между работником и работодателем, а также сводит к минимуму возникающие между ними разногласия.
Мы стремимся обеспечить каждого клиента не только юридически безупречными документами, но и в любое время оказать консультационную помощь, предотвратить трудовой спор, а уж если это оказалось невозможным, сделать все, чтобы его последствия не причинили ущерба интересам предприятия. С наиболее интересными примерами участия специалистов Агентства в трудовых спорах можно ознакомиться здесь.
Наши специалисты:
- проведут проверку состояния кадровой документации на предприятии;
- дадут рекомендации по спорным вопросам;
- проконсультируют по вопросам налогообложения заработной платы и иных выплат;
- разработают трудовые договоры, контракты, соглашения, а также локальные нормативные акты (положения, приказы, правила и т.д.);
- проведут переговоры с работниками в случае возникновения трудового спора;
- организуют представительство интересов предприятия в государственных и судебных органах по вопросам трудового права.
Юридические услуги, оказываемые нашими специалистами в области трудового права, соответствуют самым высоким требованиям клиентов.
Свяжитесь с нами по телефону или по электронной почте и договоритесь на встречу с нашим специалистом в удобное для Вас время. Ознакомительная юридическая консультация — бесплатно.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]